SUB-TÍTULO: SIPAT – SEGURANÇA, INVESTIMENTO E LUCRO CERTO

SIPAT é a sigla de “Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho”. Trata-se de um acontecimento de caráter compulsório para Empresas brasileiras e estrangeiras estabelecidas no Brasil , conforme a alínea “o” do item 5.16 referente a NR 15, da portaria do Ministério do Trabalho e Emprego DSST número 8/99. 

Conforme indica a lei,  através da CIPA que é a sigla para “Comissão Interna de Prevenção de Acidentes” em parceria, preferencialmente, com o SESMT 

-que é a sigla para “Serviço Especializado em Engenharia e Segurança e Medicina do Trabalho”, essas Empresas devem promover, anualmente, a SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.

Com  o objetivo profícuo de informar, de alertar e de dar consciência aos empregados e aos seus colaboradores a respeito da saúde e da segurança do trabalho, e também no intuito de se evitar e minimizar o número de acidentes nos ambientes de trabalho.

 A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT pode ser veiculada e explicitada nas Empresas em diversos formatos interessantes, como por exemplo: jogos lúdicos, apresentações humorísticas e teatrais, jograis, simpósios, conferências,  debates, discursos, exposições, mesas-redondas, treinamentos, pequenos cursos, além das avaliações médicas de âmbitos físico e mental, também deveras importantes.

 A SIPAT em comunhão com a CIPA, além de perfazerem entidades ou fenômenos legalmente necessários para as Empresas, abrangem também um caráter produtivamente importante, pois, além de terem o viés social fundamental no intuito de manifestação da boa saúde e do  respeito éticos, elas podem significar também maior produtividade e, logicamente, maiores lucros, ou seja, significam, portanto, um excelente INVESTIMENTO.

 Pode-se constatar  e confirmar esta tese de que o exercício da CIPA e da SIPAT são INVESTIMENTO nos diferentes sentidos e acepções, pelas consequências de tal exercitar, que exporemos a seguir.

 

 Quanto aos aspectos relativos diretamente às questões problemáticas de saúde, na Empresa, podemos apontar os seguintes itens que demonstram melhora, ao longo do tempo,  com a realização “CIPA – SIPAT”:

menor número de ações trabalhistas por problemas de acidentes de trabalho;

menor número de aposentadorias antecipadas compulsoriamente por motivos de saúde;

menor número de atrasos, de  faltas e de  licenças médicas  por motivos de saúde;

menor uso de aparato jurídico referentes aos problemas mencionados.

 

 Quanto à realidade referente à produtividade propriamente dita no exercício do trabalho, podemos apontar: 

o desenvolvimento que se dá na manipulação das máquinas e dos equipamentos utilizados nas rotinas no que tange ao cuidado de si mesmo e da própria máquina;

economia em materiais e os insumos diversos;

maior produtividade com menor gasto de energias diversas;

maior limpeza e organização nos ambientes de trabalho;

maior comprometimento e interesse relativos aos objetivos e metas da empresa neste quesito;

 

 Com relação ao aspecto de seu próprio corpo, ou seja, o seu próprio físico, a partir da CIPA-SIPAT, notamos vários desenvolvimentos:

preocupação com os seus acompanhamentos médico e mental adequados;

pensar racionalmente quanto as posturas ergonômicas adequadas concernentes ao dia-a-dia;

conscientização quanto ao uso das drogas lícitas e ilícitas;

orientar-se, educar-se para uma alimentação balanceada;

consciência da importância da prática de esportes;

conhecimento da importância de se ter um sono adequado;

saber da importância de se evitar acidentes interna e externamente à empresa.

 

 No que concerne ao âmbito ético-moral, a partir da efetivação da CIPA-SIPAT, o empregado tem a oportunidade de se expressar da seguinte maneira:

maior cuidado com o patrimônio da empresa;

portar-se solidariamente em relação aos colegas de trabalho;

valorização do grupo de trabalho;

valorizar-se individualmente na educação, no estudo, nas finanças e no lazer;

na atualização das atividades laborais;

valorização ecológica e de sustentabilidade natural no seu aspecto individual e empresarial.

 

  A SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, em conexão ajustada com a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, deve sempre elaborar os seus trabalhos a partir de temas que se coadunam com a realidade e contexto de cada Empresa, de seus empregados, de seus colaboradores, de seus patrões, de seus acionistas e de seus terceirizados. Deve, portanto, ser criteriosa pra efetivar este intuito, além de manter sempre um programa de segurança sempre atualizado, e para isso a SIPAT é de suma importância.

 Para tanto, é de fundamental importância que haja consultas a Empresas idôneas que desenvolvem este trabalho primordial focando a SIPAT,  pois são estas donas de grande técnica e experiência referentes a estes eventos.

 

 

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