SIPAT SHOW AGORA TAMBÉM EM SÃO PAULO SP

SIPAT SHOW AGORA TAMBÉM EM SÃO PAULO SP

As palestras SIPAT SHOW apresentadas por RÔ & VALDIR contam com recursos cênicos e personagens muito bem elaborados que abordam de maneira lúdica os temas pertinentes a saúde e segurança do trabalhador dentro e fora do seu ambiente de trabalho. É uma dupla de atores com muita experiência em eventos SIPAT.

RÔ & VALDIR já se apresentaram em mais de uma centena de empresas de todo o Estado de São Paulo.

TEMAS ABORDADOS:

1ª – SEGURANÇA DO TRABALHO:

– Atos inseguros e o quase acidente; (COMPORTAMENTO SEGURO)
– Protocolos, omissões e uso dos E.P.I’s/E.P.C’s;
– Morte perda e redução da capacidade de trabalho;
– Percepção de riscos; (autoconfiança e auto exclusão).
– Afastamento do trabalho por pequenos descuidos;
– Efeitos do acidente na vida da pessoa;
– Como atingir metas com segurança;
– Eventos adversos como evitá-los;
– Planejamento, prioridades e as atitudes básicas de segurança;
– Cultura de saúde segurança dentro e fora do ambiente de trabalho;

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2ª – QUALIDADE DE VIDA:

Stress e cansaço;
Alimentação saudável; (pirâmide alimentar).
– Doenças ocupacionais relacionadas;
– Práticas de atividades físicas,
– Importância do sono e envelhecimento precoce;
– 05 principais passos para melhorar a qualidade de vida da pessoa;

3ª – SEGURANÇA NO TRÂNSITO:

Imprudência, negligência e imperícia;
Direção defensiva, preventiva e corretiva;
Comportamento e conduta;
Regra dos três – cuidado cortesia e educação (violência no trânsito).

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4ª – DST’S E AIDS – ALCOOLISMO TABAGISMO E OUTRAS DROGAS:

5ª – MEIO AMBIENTE:

– Redução, reutilização e reciclagem do lixo doméstico; (Três – R’s)
– Redução do consumo de energia elétrica e redução do consumo de água potável; (água consumo inteligente).
– Impactos ambientais; (comportamento causa/efeito).
– Direitos do cidadão em relação ao meio ambiente e deveres do cidadão em relação ao meio ambiente;
6ª – INCLUSÃO SOCIAL:

O Que é Inclusão Social;
Conceito de inclusão social;
Inclusão Social e Sua Estratégia;
Adaptações para inclusão;
A inclusão e exclusão em relação a pessoas de maior idade;
A inclusão entendida pela exclusão;
Políticas de Inclusão;
Proteção Social Básica e a Proteção Social Especial;

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7ª – ERGONOMIA NO TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS RELACIONADAS; 

– Programa de postura para cada atividade;
– Esforço repetitivo; (LER/DORT)
– Pausa obrigatória; (PREVENÇÃO DE DOENÇAS RELACIONADAS)
– Ginástica laboral; (IMPORTÂNCIA)
– Condicionamento físico e emocional básico para o trabalho;

8ª – EDUCAÇÃO FINANCEIRA; 

– Administração do tempo;
– Aprender a consumir;
– Mudança de hábitos e costumes em relação à utilização do dinheiro;
– Responsabilidade dos colaboradores e seus Familiares;
– Credito consignado sem necessidade;
– Equilíbrio Financeiro e a independência financeira passo a passo;
– Controle de gastos, de gastador a poupador, gastos domésticos, destinação de rendimentos, planilha de orçamento, controle emocional;

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9ª – MOTIVAÇÃO/SUPERAÇÃO E RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS; 

– Automotivação, comportamento e conduta do colaborador dentro do ambiente de trabalho;
– Divisão entre vida pessoal e profissional, entendimento e compreensão em situações adversas;
– Stress e falta de perspectivas;
– Preconceitos e discriminações;
– Animosidade e intrigas;

10ª – BPF – BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO:

– Higiene Pessoal;
– Higiene e manutenção dos ambientes;
– Higiene correta das mãos e botas ao entrar na indústria;
– Higiene dos uniformes, equipamentos, e.p.i’s – e.p.c’s;
– Atos anti-higiênicos; (coçar, espirrar, limpar nariz etc…)
– Consumo de alimentos somente em locais apropriados (refeitórios e áreas autorizadas)
– Atitudes higiênicas (puxar a descarga de vasos sanitários, jogar papel no lixo – manter ambiente de trabalho limpo e organizado).
– Conceitos dos 05 sensos – utilização, organização, saúde limpeza e autodisciplina;
Nessa palestra procuramos trabalhar a consciência do trabalhador em relação a forma que ele desenvolve sua atividade. Procuramos mostrar que quando praticamos nossas atividades e não seguimos corretamente as normas de produção estabelecidas não garantimos a qualidade do produto.

11ª OS 05 SENSOS – UTILIZAÇÃO, ORGANIZAÇÃO, SAÚDE, LIMPEZA E AUTODISCIPLINA; – 05’s 

-Maior produtividade pela perda de tempo procurando por objetos;
– Redução de despesas e melhor aproveitamento de materiais;
– Melhoria da qualidade de produtos, diminuição de acidentes de trabalho;
– Melhor satisfação do trabalhador em seu ambiente de trabalho;

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SIPAT SHOW PALESTRAS, TEATRO E MÁGICA PARA SIPAT.
ATENDEMOS EM TODO TERRITÓRIO NACIONAL.
WWW.SIPATSHOW.COM.BR

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