HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

CONDIÇÕES DE SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO, SÃO TEMAS MUITO DISCUTIDOS EM PALESTRAS DURANTE A SIPAT. (SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO).

A higiene e a segurança são duas atividades que estão intimamente relacionadas com o objetivo de garantir as condições de trabalho capazes de manter um nível de saúde de todos os trabalhadores de uma empresa.

Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde), verificar as condições de higiene e segurança consiste “em um estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de doença e enfermidade”.

A Higiene dos Trabalhos se propõe a combater as doenças profissionais, identificando os fatores que podem afetar o ambiente do trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos profissionais (condições inseguras de trabalho que podem afetar a saúde, segurança e bem-estar do trabalhador).

A Segurança do Trabalho se propõe combater os acidentes de trabalho, eliminando as condições inseguras do ambiente e educando os trabalhadores a utilizarem medidas preventivas.

As condições de segurança, higiene e saúde no trabalho constituem o fundamento material de qualquer programa de prevenção de riscos profissionais e contribuem, na empresa, para o aumento da competitividade com diminuição de acidentes.

No geral, os acidentes são o resultado de uma combinação de fatores, entre os quais se destacam as falhas humanas e falhas materiais. Vale a pena lembrar que os acidentes não escolhem hora nem lugar. Quanto aos acidentes do trabalho, pode-se dizer que grande parte deles ocorre porque os trabalhadores se encontram mal preparados para enfrentar certos riscos.

Enquanto doenças profissionais são aquelas adquiridas na sequência do exercício do trabalho em si, as doenças do trabalho são decorrentes das condições especiais em que o trabalho é realizado. Mas ambas são consideradas como acidentes do trabalho, quando delas decorrer a incapacidade para o trabalho.

Um funcionário pode ficar gripado pelo contágio com colegas de trabalho. Essa doença, embora possa ter sido adquirida no ambiente de trabalho, não é considerada doença profissional nem do trabalho, porque não é ocasionada pelos meios de produção.

Contudo, se o trabalhador contrair uma doença ou lesão por contaminação acidental, no exercício de sua atividade, tem-se aí um caso equiparado a um acidente de trabalho. Por exemplo, se um trabalhador perder a audição por ficar longo tempo sem proteção auditiva adequada, submetido ao excesso de ruído gerado pelo trabalho, executado junto a uma grande prensa, isso caracteriza uma doença de trabalho.

Um acidente de trabalho pode levar o trabalhador a se ausentar da empresa apenas por algumas horas, o que é chamado de acidente sem afastamento. É o que ocorre, por exemplo, quando o acidente é consequência de um pequeno corte no dedo, e o trabalhador retorna ao trabalho em seguida.

Outras vezes, um acidente pode deixar o trabalhador impedido de realizar suas atividades por vários dias seguidos, meses, ou de forma definitiva. Se o trabalhador acidentado não retornar ao trabalho imediatamente ou até no dia seguinte, temos o chamado acidente com afastamento, que pode resultar na incapacidade temporária(perda da capacidade para o trabalho por um período limitado de tempo, após o qual o trabalhador retorna às suas atividades normais), ou na incapacidade parcial e permanente (é a diminuição, por toda vida, da capacidade física total para o trabalho). 

Um exemplo desse último caso é a perda de um dedo ou de uma vista. Ainda tem a incapacidade total e permanente para o trabalho (invalidez incurável para o trabalho). Por exemplo, um trabalhador que perde as duas vistas em um acidente do trabalho. Nos casos extremos, o acidente resulta na morte do trabalhador.

Quanto à higiene e segurança, em geral, nas atividades produtivas há um conjunto de riscos e condições de trabalho desfavoráveis, como resultado específico de alguns processos ou operações. Mas, na maior parte dos casos, é possível identificar um conjunto de fatores relacionados com negligência ou desatenção às regras elementares, possibilitando a ocorrência de acidentes ou problemas.

Deve-se procurar eliminar as ações e as condições perigosas, após serem identificadas, cujos resultados de sucessão são os fatores acidente e lesão,e que só podem ser evitados se forem eliminados os anteriores – os antecedentes,as ações e condições perigosas. 

Quando se entra em uma fábrica para executar um trabalho e traz consigo problemas pessoais, que irão influenciar direta ou indiretamente no serviço, a empresa não tem condições de controlar diretamente este fator – antecedentes. Deve-se conscientizar das consequências perigosas que esses problemas pessoais podem acarretar, enquanto estiver executando seus serviços e que, para tanto, deve-se concentrar única e exclusivamente em realizá-los da forma mais segura.

As ações e condições perigosas, que são originárias de falhas comportamentais, podem ser identificadas e controladas, diretamente. O maior problema das ações perigosas é que se não forem bem observadas e corrigidas convenientemente, poderão se tornar difíceis de serem eliminadas. Como primeira atitude, deve-se fazer uma reflexão sobre os maus hábitos no trabalho,é a maneira mais simples de corrigi-los.

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